 WartaPenaNews, Jakarta – Perum Percetakan Uang RI (Peruri) bersama dengan Perum Percetakan
Negara RI (PNRI) secara resmi memperkenalkan AKHLAK sebagai core values
yang baru bagi insan klaster percetakan BUMN. Pada Selasa, 8 September 2020
Peruri dan PNRI menyelenggarakan Internalisasi dan Implementasi AKHLAK secara
virtual melalui sambungan langsung aplikasi Zoom dan diikuti oleh lebih dari 500
orang karyawan Peruri dan PNRI yang tersebar di beberapa lokasi di kantor Peruri
Jakarta, Kawasan Produksi Peruri Karawang, kantor PNRI Jakarta dan kantor PNRI
Cabang Aceh dan Surabaya.
Pada kegiatan ini, Peruri dan PNRI mengundang Alex Denni, Deputi Bidang SDM
dan TI Kementerian BUMN sebagai keynote speaker serta Ary Ginanjar, Founder
ESQ Group untuk memberikan arahan, pemaparan latar belakang, serta pengayaan
materi untuk membantu proses internalisasi AKHLAK kepada setiap peserta.
“Kami keluarga besar PNRI berkomitmen penuh untuk menerapkan AKHLAK
sebagai core values setiap insan PNRI. Harapan kami melalui keseragaman core
values ini dapat membuat sumber daya manusia yang berkarakter dan profesional
sehingga dapat membawa BUMN Indonesia bersaing di kancah internasional.†ujar
Sigit Yanuar Gunarto, Direktur Utama PNRI dalam sambutannya.
Dalam kesempatan itu, Direktur Utama Peruri, Dwina Septiani Wijaya berharap
bahwa pelaksanaan sosialisasi dan internalisasi ini dapat menjadikan AKHLAK
sebagai nilai-nilai yang tertanam dan mengakar sehingga menjadi budaya
perusahaan yang mencerminkan tindakan dan perilaku seluruh insan Peruri.
Internalisasi AKHLAK penting dilakukan untuk mewujudkan peran BUMN sebagai
lokomotif pertumbuhan ekonomi Indonesia serta penyedia talenta terbaik anak
bangsa.
“AKHLAK merupakan tata nilai baru yang akan dijadikan pedoman bagi seluruh
insan Peruri dalam berperilaku dan menjalankan tugas pekerjaan sehari-hari.
AKHLAK merupakan pembaruan dari tata nilai Peruri sebelumnya yaitu INSTINK
yang bertujuan untuk membentuk karakter yang positif demi mewujudkan
perusahaan yang lebih baik. Meski begitu tata nilai baru tidak mengubah makna
yang terkandung pada tata nilai perusahaan sebelumnya namun semakin
dioptimalisasi melalui nilai-nilai yang ada di dalamnya.†ujar Dwina Septiani Wijaya,
Direktur Utama Peruri.
Sebagai wujud keseriusan dalam pengimplementasian AKHLAK, jajaran Direksi dan
Pimpinan dari Peruri dan PNRI telah menandatangani komitmen bersama untuk
selalu menjalankan nilai-nilai tersebut secara konsisten dan berkelanjutan.
Deputi Bidang SDM dan TI Kementerian BUMN, Alex Denni mengatakan bahwa
BUMN perlu meningkatkan daya saing globalnya. Namun, hal ini mustahil dilakukan
apabila setiap BUMN berdiri dengan core value-nya masing masing. Oleh karena itu,
AKHLAK dibentuk guna mensinergikan nilai-nilai yang ada di BUMN.
Alex menambahkan bahwa saat ini dunia berada di era yang disruptif dan sedang
mencari keseimbangan baru melalui teknologi. Menurutnya, perusahaan-
perusahaan besar global dapat bertahan karena memiliki sistem budaya kerja yang
adaptif pada disrupsi. Untuk menghadapi perubahan yang cepat dan disruptif, tidak
ada cara lain yang harus ditempuh oleh BUMN selain menjalankan transformasi.
Founder ESQ Group, Ary Ginanjar, memberikan contoh bahwa penetapan AKHLAK
sebagai tata nilai BUMN adalah pilihan yang sangat tepat. “Tujuan diibaratkan
sebagai alat kompas (core purpose), sedangkan nilai diibaratkan sebagai jangkar
(core value). Maka, tanpa tujuan dan nilai, organisasi akan terombang-ambing saat
ombak dan badai besar terjadi.” pungkas Ary.(cim)
